Приймаючи в свій колектив нову людину, колеги і керівники будуть оцінювати Вас по таким якостям: продуктивність праці; якість роботи; самостійність та ініціативність у роботі; надійність, дотримання трудової дисципліни; ставлення до своєї професії і праці; наполегливість у виконанні завдань; здатність до співпраці.
 
Щоб утриматися на новій роботі дотримуйтеся правил:
Вивчіть детально свої нові обов'язки.
Запитуйте, якщо щось не зрозуміло, а не тихенько виконуйте завдання з помилками.
Умійте сприймати критику, вчіться на своєму досвіді.
Проявіть інтерес до роботи, будьте готові виконувати як приємні, так і неприємні завдання.
Бережіть обладнання та матеріали, підтримуйте порядок на робочому місці.
Намагайтеся бути зайнятим протягом всього робочого дня.
Не допускайте своєї відсутності без поважної причини.
Будьте пунктуальними. Ніколи не запізнюйтесь і не «готуйтеся» до кінця робочого дня.
Виконуйте завдання вчасно.
З усіма вітайтеся і постарайтеся налагоджувати контакт з колегами.
Не користуйтеся телефоном в особистих цілях.
Заведіть записну книгу, щоб записувати  всі завдання, доручення, контакти, імена співробітників та іншу потрібну інформацію.
Постарайтеся протягом випробувального терміну не відпрошуватися і не брати лікарняний.
Не шокуйте своїм зовнішнім виглядом, поведінкою або судженнями.
 
За час випробувального терміну співробітнику належить показати себе з кращого боку і як професіонала, і як особистість. Звичайно, загальних рецептів успішного проходження випробувального терміну не існує. Але є одна універсальна рада: в усьому триматися золотої середини. Постарайтеся не впадати, наприклад, до таких крайнощів як незалежність чи невпевненість, надмірна товариськість або замкнутість, зайвий ентузіазм або безініціативність.
 
Навіть якщо ви впевнені, що нові посадові обов'язки вам гранично ясні, не варто всіляко підкреслювати, що ви самі - з вусами. Не відмовляйтеся від порад, самі хоча б зрідка задавайте уточнюючі питання, показуйте керівництву проміжні результати. "Розумників" не дуже-то люблять: так що не створюйте собі репутацію самовпевненого всезнайки. Зворотний бік зайвої самостійності - демонстрація своєї невпевненості. Не "діставайте" колег нескінченними питаннями, не "смикайте" по дрібницях: це може змусити когось сумніватися у вашому професіоналізмі. Та й взагалі постійний відволікаючий фактор в особі новачка викликає роздратування - погодьтеся, цілком виправдане.
 
У міжособистісних відносинах теж не слід "перегинати палицю". Краще поки що утриматися від душевних виливів і не вимагати одкровень з особистого життя від інших. Ні в якому разі не допускайте в приватних бесідах з колегами висловлювань, які оцінюють оточуючих. Але і зайва замкнутість теж поганий помічник для успішного проходження випробувального терміну. 
 
Не варто з перших же кроків в організації виступати з грандіозними ініціативами. Більшість людей досить консервативні. Можливо, ваші нововведення не викличуть у них ніякого захоплення. Швидше навпаки, вас одразу ж почнуть сприймати як вискочку: мовляв, з'явився - не запорошився, ми тут стільки років успішно працювали без всяких маячних витівок. Виконувати свою роботу "від і до", не виявляючи при цьому ні найменшого інтересу до того, що діється навколо, - теж не годиться. Намагайтеся демонструвати свою зацікавленість в успіху спільної справи, брати активну участь в обговореннях і нарадах, коректно висловлювати свою думку, не відмовлятися від додаткових завдань і позаурочної роботи (якщо, звичайно, це не заважає основних обов'язків).
 
Одягайтеся скромно. Настане час, і ви будете надягати, що захочете, в рамках прийнятого дрес-коду, звичайно. Але спочатку - чим ви менше кидаєтеся в очі, тим краще. Це не означає, що чоловікам потрібно ходити в сірому светрі і сірих брюках, а жінкам виглядати синіми панчохами, у спідницях по щиколотку і глухо застебнутих блузах. Чистий, добре сидить, непомітний і не дуже модний одяг - те, що треба. Не намагайтеся приголомшити вбранням, пам'ятайте - у даному випадку ви були добре одягнені, якщо, поспілкувавшись з вами, ніхто не запам'ятав, як саме ви були одягнені.
 
Уникайте розмов по мобільному в робочий час! Взагалі! Якщо будете спілкуватися при всіх, можете перешкодити комусь чи відштовхнути своєї напруженої інтонацією. Що зазвичай говорять у перші дні? Дзвонить чоловік або мама і питають: "Ну як?" - А ви у відповідь придушено: "Нормально ..." або "Все добре, я працюю". І те, і інше, і можливо третє смішно. Зрозуміло, що ви не будете кричати при всіх у трубку: "Тут всі такі зануди!" або "Куди я потрапив?!" До речі, якщо ви думаєте, що чините набагато мудріше, коли виходите за двері кімнати з трубкою, і там, закривши рот долонею, щось гаряче шепочете, помиляєтесь. Ви натякаєте на свої секрети, а секретничати з перших же днів недобре. Знайдіть спосіб вирішувати особисті проблеми по телефону не при всіх, і в той же час не криючись. Поступово нові колеги вивчать вас і ваші інтонації, а ви побачите, як по телефону говорять вони, і все само собою налагодиться.
 
Не відмовляйтеся від пропозицій! Піти пообідати, випити кави в перерві, відправитися кудись ввечері з компанією співробітників - все це допоможе вашій адаптації, а відмови без істотних причин зроблять вас аутсайдером.
 
Не поспішайте! Ретельно вивчіть всі інструкції для роботи та окресліть поле своєї діяльності - перейти комусь з колег дорогу набагато легше, ніж вам здається. Не поспішайте швидко вливатися в компанію, вважаючи себе її невід'ємною частиною. Вам поки виданий кредит довіри, а місце треба ще заслужити.
 
Не хваліть себе! Говорите про себе так, немов говорите про третю особу - тільки факти - "можу, вмію, один раз пробував, хотів би навчитися..." Уникайте ступенів вище нормальної і інтонацій яскравіше оповідної. Якщо вас взяли, значить, вас уже досить оцінили, тепер за вас повинні говорити результати роботи.
 
Не намагайтеся всім сподобатися: занадто високий ризик здатися вискочкою, бути занадто нав'язливим і стомити в кінцевому рахунку колектив своєї блискучої особистістю. Вкладіть краще все своє старанність в роботу, тоді ви точно багатьом сподобаєтеся.
 
Психологи вважають, що успішне проходження випробувального терміну багато в чому залежить від настрою самої людини. Насторожене або навіть неприязне ставлення сформованого колективу до новачка - цілком нормальне явище. Це потрібно просто "пережити". Не дозволяйте собі сумніватися у власному професіоналізмі. Налаштуйтеся на краще, вірте в успіх. Посміхайтеся, демонструйте оточуючим свою доброзичливість. Пам'ятайте, колеги - не вороги, намагайтеся бачити в них добрих сусідів, навіть якщо здається, що вони перешіптуються за вашою спиною. Не сприймайте начальника як наглядача - в даний період своєї трудової діяльності ви повинні бачити в ньому порадника. Якщо в колективі є угруповання, які "дружать" один проти одного, постарайтеся утриматися від участі в такій "дружбі" та інтригах.
 
Коли по закінченню випробувального терміну Вас візьмуть на роботу, подякуйте всіх, хто сприяв Вашому працевлаштуванню. Знайдіть час для кожного, або зателефонуйте їм. Повідомте про Ваше нове місце роботи і подякуйте за підтримку. Така увага завжди цінується і залишає гарні спогади.