Praemonitus praemunitus
(лат. Попереджений, значить озброєний)
Недобросовісні роботодавці зустрічаються кожному активному шукачу робочого місця. Горлівка не виняток на ринку праці, хоча випадки обману тут звичайно набагато рідше, ніж у більш великих містах. Нижче описані найбільш поширені обмани недобросовісних роботодавців, характерні для нашого міста.
Найчастіше зустрічається обман з приводу заробітної плати. Сума, яка називається на співбесіді, включає в себе бонуси, премії тощо. Крім цього, вказується зарплата без вирахування податків. А насправді виплачується нижчий поріг, залишаючи решту суми лише у мріях працівника. Як правило, на таких підприємствах велика плинність кадрів.
Дуже часто зустрічається обман з приводу умов і змісту праці. Замовчується інформація про штрафи, переробки, затримання після роботи або виходи у вихідні дні.
Часто роботодавець пропонує для початку укласти договір з випробувальним терміном. Необхідно знати, що випробувальний термін не повинен перевищувати 3 місяці (в деяких випадках 6 місяців). А відповідно до ст. 26 КЗпП випробування при прийомі на роботу не встановлюється щодо молодих спеціалістів після закінчення вузу. На деяких підприємствах період випробувального терміну працівнику не оплачується. Однак це порушення трудового законодавства України.
Іноді роботодавці навчають нових співробітників. При цьому беруть гроші за навчання або оформлення документів і на цьому заробляють. А пізніше повідомляють, що здобувач не проходить за конкурсом.
Мають місце випадки, коли здобувач думає, що влаштовується в солідну, відому компанію. А насправді підприємство переживає важкі часи, або знаходиться на грані банкрутства. Не кожен роботодавець зізнається в цьому під час співбесіди.
Найбільш часто при пошуку роботи за допомогою міських Інтернет-ресурсів та друкованих видань зустрічаються представники мережевого маркетингу, які йдуть на обман і не договорюють інформацію. Крім цього, авторами практично кожного оголошення про роботу на зупинках міста є ці ж люди. Якщо Ви претендент на посади керівника, помічника або заступника керівника, директора, менеджера з персоналу, менеджера з продажу, торгового представника, співробітника для роботи в офісі, адміністратора, диспетчера, оператора, менеджера для роботи в офісі тощо, то Ви можете зіткнутися з даним явищем. Найчастіше оголошення містить будь-яку посаду і номер мобільного телефону. Коли Ви телефонуєте, Вас записують на співбесіду.
Також під час пошуку роботи зустрічаються поширені у виданнях номери, які викликають настороженість. Люди, які відповідають за вказаними номерами, дають інформацію з великим небажанням і неадекватно реагують на офіційне джерело дзвінка. При цьому якщо Ви скажете, що шукайте роботу не для себе, то з Вами навряд чи будуть далі розмовляти.
При працевлаштуванні звертайте увагу на те, що повинно Вас насторожити:
Не вказуються конкретні обов'язки.
Не говориться точний розмір заробітної плати або сума явно завищена.
Відбувається постійний пошук співробітників на одні й ті ж посади, тобто постійна плинність
кадрів.
Прохання заплатити за що-небудь.
Прохання виконати якусь роботу «на пробу».
Вимога оригіналів документів у заставу або для оформлення.
Надання платної допомоги в оформленні яких-небудь документів (санітарна книжка, закордонний паспорт і т.п.)
Наводьте довідки про запропоноване місці роботи, поговоріть з людьми, що мають відношення до даного підприємства. Перевірте компанію через Інтернет та «чорні списки» роботодавців і не соромтеся задавати більше запитань на співбесіді.
